Você pode ter direito a um acerto completo do seu trabalho!
Especialista em Rescisão indireta, vinculo de emprego, FGTS, horas extras, estabilidade, pagamento por fora e muito mais!
Atendimento claro, foco no trabalhador e orientação direta do início ao fim.
EXCELENTE
Com base em 80 avaliações
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Duda NembergTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Só agradecer pela experiência com o Dr. Bruno Xavier, super atencioso e foi esclarecedor em cada etapa. Obrigada Dr. Deus abençoe grandemente! Abraço.Publicado em Google![]()
Laura Silva Santos SouzaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Com certeza recomendo! Muito bom noq faz👏🏽👏🏽👏🏽Publicado em Google![]()
Talia CabralTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Doutor Bruno muito atencioso humilde, excelente profissional, que Deus continue abençoando todos!! Trabalho excelente!!Publicado em Google![]()
Michele Goncalves leao Dos santosTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Muito bom um advogado excelente nota 10Publicado em Google![]()
Wagner PereiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Super indico, trabalho confiável e com muito comprometimento, so tenho a agradecer pelo o trabalho desse excelente profissional, Bruno Xavier é solução e eficiência 👏👏👏👏👏👏🙏Publicado em Google![]()
Yuri AmaralTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Doutor Bruno foi um excelente advogado desde o primeiro contato, muito educado muito atencioso e realmente determinado a resolver a minha situação, ontem botamos um ponto final na problema e fiz questão de vim aqui expressar a minha Gratidão por todo seu profissionalismo.Publicado em Google![]()
Patrícia PatyTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Um ótimo advogado fez um trabalho excelente dedicado ótima recomendaçãoPublicado em Google![]()
Jairo RibeiroTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Doutor Bruno muito atencioso, um excelente profissional, indico e muito o trabalho.Certificado: TrustindexO selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
Atendimento validado com excelência por clientes no Google
Veja abaixo se algum desses casos se encaixa na sua situação.
Quando a empresa comete faltas graves e você precisa sair.
Receba todos os seus direitos trabalhistas além de indenizações.
Direitos em casos de acidente ou doença causada pelo trabalho.
Recebeu rescisão errada ou foi aplicada a justa causa.
Empresa deixou de recolher o FGTS corretamente.
Estabilidade garantida por lei durante a gestação.
Trabalho em condições de risco ou prejudiciais à saúde.
Jornada maior ou valores pagos “por fora” sem registro.
OAB: 62.200
Sou advogado com atuação em Direito do Trabalho, focado na defesa dos direitos de trabalhadores que enfrentam problemas como demissão, atrasos de pagamento e valores não recebidos. Meu objetivo é oferecer orientação clara e atendimento direto, sem complicações.
Atendo cada caso com atenção e responsabilidade, explicando de forma simples quais são seus direitos e quais caminhos podem ser seguidos. Acredito que informação clara e transparência são essenciais para o cliente tomar decisões seguras.
Meu trabalho é pautado na ética, no compromisso com o cliente e na busca por soluções justas, sempre respeitando a realidade de cada situação.
Desde o primeiro contato, explicamos tudo de forma simples e cuidamos do seu caso com atenção em cada etapa.
Você explica sua situação e analisamos se há direitos ou valores a receber.
Explicamos seus direitos, os próximos passos e as melhores opções para o seu caso.
Cuidamos de todo o processo e mantemos você informado até a conclusão.
Principais duvidas causas trabalhistas
Não. O primeiro contato é para entender sua situação e orientar sobre os próximos passos, sem compromisso.
Sim. Mesmo sem registro, a lei garante direitos ao trabalhador, dependendo do caso.
Em regra, existe um prazo legal. Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor.
Com certeza, a lei permite o trabalhador(a), ingressar com a rescisão e sair da empresa imediatamente.
O atendimento é rápido, com explicação simples, acompanhamento do caso e contato claro em todas as etapas.
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